“建立”敲定 企业年金来了

2018-01-11 17:14:42   来源:昭通要闻网   

  大家听说过企业年金吗?它是补充养老金的一种,可以让你退休后的养老金增加许多哦~缴纳年金有三层意义1、可以弥补养老金不足,退休后多领一份退休工资,日前,人社部和财政部联合发布了《企业年金办法》(以下简称《办法》),明确了企业年金缴费率、领取方式等内容,3、年金的投资渠道十分多元,由专业的机构投资运营,能参与所有的市场和投资品种,充分分散风险,获得稳定收益,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

  不过,以上的测算是在一个假设状态下的估算,毕竟每个人的工资会涨,养老金政策也许还会有变化,大家看个大概就行哦!为了让大家退休后能有更好的待遇,顶层方面也出大招了!人力资源和社会保障部、财政部近日联合印发了《企业年金办法》,并将自2018年01月11日起施行,虽然企业年金与职业年金只有一个字的差别,但职业年金是针对机关事业单位工作人员建立的制度,企业和职工一方通过集体协商确定建立企业年金,而后制订企业年金方案。

  ”而根据规定,职业年金是要强制建立的,企业年金方案备案后,企业和职工(合称委托人)应当选定企业年金受托人(符合国家规定的法人受托机构或者企业按照国家规定成立的企业年金理事会),由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同,企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。

  企业年金基金管理人按照国家规定分工协作,共同实现企业年金基金依法合规运营和保值增值,受托人可以是符合国家规定的法人受托机构,也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会,企业可以——根据职工岗位、责任和贡献等不同,在分配企业缴费时存在一定的区别,体现企业年金的激励作用;也应兼顾公平、控制差距,企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。

  值得注意的是,在实体经济仍然承压、我国政府为企业减负的大背景下,《办法》也明确,实行企业年金后,企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况,经与职工一方协商,可以中止缴费,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

  企业可以终止缴费吗?办法明确,企业在经营亏损、重组并购等情况下,经与职工一方协商,可以中止缴费,而未达到上述企业年金领取条件之一的,不得从企业年金个人账户中提前提取资金,哪些人可以领取企业年金?以下职工可以领取企业年金——达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居,对此,中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧评价称,从这项规定的修订可以看出,中央正在积极地推进企业年金、职业年金并轨,从缴费比例切入相对容易操作,其中,职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容

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